社長のAI分身
あなたの理念と判断軸を組織全体に浸透させる
めぐみソフト
目次
- 経営者が抱える課題
- ソリューション：社長のAI分身とは
- 導入メリット
- 活用シーン
- 導入の流れ
- お問い合わせ
経営者が抱える課題
理念が現場に浸透しない
創業時の想いや価値観が、組織拡大とともに希薄化していく。
社長への質問・相談が集中
判断を求められる場面が増え、本来注力すべき経営業務の時間が奪われる。
社員の判断にバラつきがある
担当者によって対応品質が異なり、顧客満足度や業務効率に影響。
経験やノウハウが属人化
ベテラン社員の知識が共有されず、退職とともに失われるリスク。
ソリューション：社長のAI分身とは
「社長のAI分身」は、社長の理念・判断軸を学習した社内専用AIです。
社長の"頭"と"心"を言語化・学習
経営理念、価値観、過去の判断事例を丁寧に取材・言語化。あなたの会社"だけ"のオリジナルAIを構築します。
社内ツールに常駐
LINE、Slack、Chatworkなど、現場が普段使っているツールに組み込み。24時間365日、いつでも相談可能です。
"自走する組織"を実装
目的は「社長依存の軽減」と「現場判断の質と速度の平準化」。理念駆動で動く自走組織への変革をサポートします。
活用シーン
新規取引先から大幅な値引き要請がありました。どう対応すべきですか？
当社は「価格ではなく価値で選ばれる会社」を目指しています。安易な値引きは避け、まず当社のサービス価値を丁寧に説明しましょう。それでも難しい場合は、取引条件の見直しを検討してください。
社長の価値観をAIが学習し、日々の判断をサポート。
- 「社長ならどう判断するか」を即座に確認
- 過去の類似事例や判断基準を参照
- 社長不在時でも一貫した判断が可能
導入メリット
社長の時間創出
日常的な質問対応をAIが担い、経営・戦略に集中できます。
理念の浸透
社長の想いが24時間365日、全社員に伝わり続けます。
判断品質の均一化
誰が判断しても「うちらしい」対応ができるようになります。
組織の自走化
社長依存から脱却し、現場で判断・行動できる組織へ。
導入の流れ
要件定義（理念・判断の言語化）に時間をかけるほど、リターンが大きくなります。
ヒアリング・取材
経営理念、価値観、判断事例を丁寧にインタビュー。社長の"頭と心"を言語化します。
AI構築・学習
言語化した内容をもとに、あなたの会社専用のAIを構築。社内ツールへの組み込みも対応します。
運用・改善
現場での利用状況をモニタリングし、継続的に回答精度を向上させます。
お問い合わせ
「社長のAI分身」にご興味をお持ちいただきありがとうございます。
まずは無料相談で、貴社の課題をお聞かせください。