店長からの判断相談LINEが止まらない。返信するだけで1日が終わる。
クレーム対応・値引き・クーポン対応が店舗ごとに違う。統一できない。
陰でそう言われていそうでモヤモヤ。でも記録がないから確認もできない。
店長に任せたい。でも任せると怖くて結局全部自分で確認してしまう。
頑張れば解決する問題ではありません
店長が変わっても、店舗が変わっても、日が変わっても、同じ相談が繰り返される。
マニュアル化されず、仕組み化されず、だから相談が減らない。
「任せて失敗したら」と思うと、結局自分で判断。ますます負債が増える悪循環。
あなたの理念・価値観・判断軸を学習したAIが、一次判断を担当します
社長の理念・価値観・クレーム対応方針・採用基準をAIに学習させ、
日々の"判断相談"の一次受けをAIが担当します。
サービスの全体像を動画で解説します
あなたの現場で、こんな相談が自動処理されます
「初来店ですか？常連さんですか？」「お会計は何円くらいですか？」
と聞き返し、社長方針に沿った対応案を返します。
店舗の人員状況、過去の早期退職パターンと照合。
社長基準に沿った可否と時給レンジを提示します。
クーポン種別、来店頻度、原価影響を踏まえた基準で判断。
投資額・回収期間・ブランドへの影響を整理。
社長に上げる前の"たたき台"を作成します。
NGワード・コンプラ・ブランドイメージ観点で赤入れ。
OK版を自動生成して返します。
通知数だけでなく、通知の"質"が変わります
「うちにできるのか？」を解消する、シンプルな5ステップ
LINEの相談ログ、クレーム対応例、採用時の判断メモなどを共有いただきます。
「どの客を大事にしているか」「どこまで値引きするか」「絶対に守りたいもの」などを徹底的に言語化します。
クレーム・クーポン・採用・SNSなど、飲食向けテンプレをベースに"御社流"に落とし込みます。
最初は店長だけで運用開始。問題なければバイトにも開放します。
AIへの相談ログを見ながら、「理念とズレた回答」を修正。精度を継続的に向上させます。
投資リターンを数字でイメージしてください
80%の相談がAI分身で完結
社長の判断時間を1日3時間以上削減
店舗ごとの補償金額の差が縮小
対応品質が平準化
AI分身がいつでも判断基準を教えてくれるので
独り立ちまでの期間が半減
導入前に一番思われそうなことに、先にお答えします
飲食チェーン専用の料金体系です
このまま店舗が増えるにつれて、LINE通知だけが増える未来です。
「任せられる店長」を採用するより、まず「任せられる仕組み」を先につくる。
あなたの人生の時間を、判断の繰り返しではなく、戦略と創造に使いませんか。
ご相談・お問い合わせ・利用申込等は、以下のフォームよりお願いいたします。