組織コンサル会社向けAI分身
あなたの支援を"定着する仕組み"に変えるパートナーツール
めぐみソフト
目次
- 組織コンサルが抱える課題
- ソリューション：社長のAI分身とは
- 導入メリット
- 活用シーン
- 同梱パッケージ
- 導入の流れ
- お問い合わせ
組織コンサルが抱える課題
コンサルは終わった。研修もした。でも現場は「例外判断」で崩れていく。
研修後、現場は例外判断で崩れる
「こういう時どうするんですか？」という例外が出た瞬間、理念も方針も曖昧になる。
拠点ごとに判断がバラつく
支店・拠点が増えるほど、判断のローカルルールが暴走し始める。
成果が定量化できず更新が弱い
「浸透した気がする」では次の稟議が通らない。可視化できないと継続できない。
担当者品質で成果が振れる
優秀なコンサルが担当すれば回るが、スケールしない。属人化が強すぎる。
ソリューション：社長のAI分身とは
コンサルで作った理念・方針・判断基準を、現場が使える形に変換し、チャット常駐させます。
現場は"聞きづらい/迷う"を即時に解消
チャットで「こういう時はどうする？」を社長の代わりにAIが判断。Slack/LINE/Chatworkに常駐します。
社長は意思決定の一次対応から解放
例外判断の7割をAIが受け、社長は重要案件だけを見る体制に。
コンサルは「定着」まで責任を持てる
研修で終わらず、日常判断まで運用化。プロジェクト型から月額運用へ伸ばせます。
活用シーン
お客様から「今回だけ値引きしてほしい」と。既存の基準だとNGですが、常連さんです。どうしますか？
年間3回以上利用の常連さんであれば、5%までの値引きは承認。それ以上は社長に相談。ただし値引き理由をカルテに記録してください。
お客様が激怒しています。全額返金を要求されています。こちらに非はないと思うのですが...
まず謝罪（事象への共感）、次に事実確認。非がない場合も「期待に添えず申し訳ない」は伝える。全額返金は不可。代替案（一部返金、次回割引）を提示。
導入メリット
拠点・担当者の判断ブレを日常で矯正
コンサルで作った理念が、日常判断で"実装"されます。
プロジェクト型→月額運用へ収益拡大
定着支援を月額運用として提案でき、継続収益につながります。
担当コンサルのバラつきを解消
ノウハウをAIに蓄積することで、担当者に依存しない品質を実現。
定着を"数字"で可視化
月間質問数、一次回答解決率、拠点間の判断差などを指標化し、更新提案の材料に。
同梱パッケージ
あなたのコンサル案件に組み込みやすいパッケージ設計
判断基準の定着パック（6ヶ月）
| 期間 | 内容 |
|---|---|
| 1ヶ月目 | 社長インタビュー＋判断事例収集 |
| 2ヶ月目 | 判断ルール・禁則・語彙の整備 |
| 3ヶ月目 | チャット実装＋試験運用 |
| 4〜6ヶ月目 | 運用改善・月次レポート提供 |
コンサル会社の役割
- 理念・制度・方針の設計
- 組織診断・課題特定
- 定着状況の評価・レポート
当社の役割
- AI化・実装・システム連携
- 運用改善・ログ分析
- セキュリティ運用・保守
導入の流れ
最短で、次の案件から同梱できます。
案件タイプと判断領域を選定
どの業種・規模のクライアントか、どの判断領域（採用/クレーム/稟議等）から始めるか整理。
社長インタビュー＋事例収集
クライアントの社長に判断軸をヒアリング。過去の例外判断事例を収集・整理。
実装＋試験運用
チャット接続、ルール実装、一部署・一拠点で先行テスト。
月次で改善
ログ分析で迷い・ブレを特定し、ルール更新。定着支援メニューに合流。
お問い合わせ
パートナー資料のご請求、または同梱モデルのご相談を承ります。
まずはお気軽にお問い合わせください。